1.成交思维，洞察需求
凡事具备以终为始的思维，面对团队以及客户，学习带着目标进行共同，过程中感受对方需求，最后达成双赢。避免盲目不系统，没有结果。
2.特性分类，方式多元
学习不同人性的不同特性，根据不同分类运用不同的方式，从而提升团队的多元化管理，增加团队效率，提升客户的多元化服务，促进成交。避免凡事只有一种方法，可以配合或成交的人群特点单一，有局限性。
3.塑造自己，影响他人
学习塑造自己，面对团队、领导、客户，主动展现自己的优势，助力自己在企业拥有更多的机会，更容易影响客户。避免默默无闻，平淡无奇，不被发现。
